西安祥龙园林绿化无限公司附属西安水务扶植工程集团公司。次要营业包罗园林绿化工程;对外承包工程;土石方工程;水资本办理;市政设备办理;工程办理办事;城市绿化办理等。企业天分为市政公用工程施工总承包、水利水电工程施工总承包、环保工程专业承包、建建施工平安出产许可证。2.上海证件制作，规矩，身心健康，具备较强的义务心取自从能力;有胜任招聘岗亭工做的能力及专业学问;有较强的沟通协调能力及文字表达能力，熟练操做电脑并使用相关办公软件。3.具有一般履行职责的身体前提，具备岗亭所需的对口专业学历及技术手艺程度，春秋35周岁(含)以下(1989年12月2日及当前出生)。4.具备聘请岗亭所需的专业学问或技术。招聘人员须正在入职前获得报名岗亭所要求的学历、学位并打点报到手续获得国度认可的国平易近教育系列全日制学历，留学回国人员需供给由教育部留学办事核心认证的《国外学历学位认证书》，招聘人员如不克不及按时取得响应学历、学位和打点报到手续，则打消拟聘用资历，按从动放弃处置。5.目前正在水务建工系统内(供水集团)办事的劳务调派人员，春秋从派往水务建工系统内上岗之日计较。1.担任月度、季度及年度财政报表的编制工做，确保数据的精确无误，及时反映公司财政情况和运营。2.对日常会计账务处置进行复核，确保合适国度会计原则及公司内部;进行财政阐发，为办理层供给决策支撑。6.取税务、审计等外部机构连结优良沟通，处置相关事务;取公司内部各部分协调共同，处理财政相关问题。(1)本科及以上学历，财政、会计或相关专业结业，具有3年以上企业会计工做经验，持有初级以上会计从业资历证书，具备结实的会计根本学问和丰硕的实践经验，熟悉国度财经律例、税法等相关政策。(3)具备较强的财政阐发能力，可以或许按照公司运营，供给财政阐发和预测，为办理层决策供给无力支撑。(5)具有优良的团队合做和沟通协调能力，可以或许取其他部分慎密共同，配合鞭策公司财政办理工做的成功开展。1.担任日常现金及银行存款的收付工做，确保资金的平安取精确。施行公司财政办理轨制，规范资金操做流程，避免资金流失或误用。2.精确、及时地登记现金日志账和银行存款日志账，做到日清月结，账目清晰了然。按期对账，确保银行存款余额取银行对账单相符，及时处置未达账项。3.妥帖保管现金、支票、汇票等单据，确保单据的平安取完整。按照公司法式开具和领取单据，避免单据丢失或被。4.积极协帮会计进行财政报表的编制工做，供给精确、完整的财政数据支撑。共同会计完成财政审计工做，供给需要的审计材料和注释申明。(1)本科及以上学历，财政、会计或相关专业结业，具有3年以上出纳或相关岗亭工做经验，熟悉银行结算营业及财政软件操做，可以或许完成日常账务处置及资金办理工做。(4)身体健康，可以或许承受必然的工做压力和工做强度。具有优良的工做习惯，沉视细节，可以或许确保工做的精确性和高效性。本次聘请采纳网名体例，每人限报一个岗亭且不得更改所报岗亭。本次聘请正在 “易才集团”号上发布。招聘人员需将身份证、结业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册存案表》、小我简历(需带有小我免冠彩照)和其他相关证件扫描件，打包送达至zhaopin.邮箱地址(说明：招聘岗亭+姓名)。资历审查不及格者不克不及进入笔试环节，招聘人员提交的招聘申请材料该当实正在、完整、精确，招聘人员供给虚假招聘申请材料的，一经查实，打消招聘资历，对招聘人员的资历审查，贯穿于聘请工做全过程，既包罗报名时的资历审查，也包罗笔试、面试、分析调查及试用期期间。所有材料打包正在一个文件夹发送至zhaopin.，邮件题目和文件夹定名体例同一为：候选人员姓名+招聘职位，例：张三出纳岗。笔试竣事后，正在及格的根本上按照笔试成就从高到低，以岗亭聘请人数的1:3确定加入面试人员，若呈现成就并列，并列者均可加入面试。若是面试人数未达到1:3的比例，合适面试前提的人员可全数加入面试。面试时间及地址以德律风、邮件或短信通知为准;招聘人员测验总成就为笔试、面试成就加权计较总和。此中，笔试占40%(满分100分)、面试占60%(满分100分);1.初录人员同一正在三甲病院进行体检，体检参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》相关施行，且不得存正在目力、肢体功能妨碍等不满脚岗亭需求的。3.招聘人员对体检有的，复查只进行一次，体检结论以复查为准。体检及格的人员，对其材料证件、教育履历、任职履历等进行核查，并根据公司要求及具体进行布景查询拜访。按照总成就、体检、调查，确定拟聘用人员进行公示;招录人员取用人单元成立劳动关系，劳动合同刻日为3年，试用期3个月。试用期满及格者予以录用，不及格者打消录用。录用期间发觉因录用人员或聘请工做相关人员坦白实正在以致人员前提不合适公开聘请时岗亭前提要求的，依除合同。(一)招聘人员伪制、涂改证件、证明，或以其他不合理手段获取招聘资历的，正在测验查核过程中做弊的，打消招聘资历。由此形成的后果由招聘人员自行承担。(二)本次聘请人员，正在发布初录人员名单后至签定的劳动合同试用期内呈现聘请名额空白的，可正在原录用准绳的根本上，分析考虑专业要求等要素，从加入面试人员中，按照成就从高到低顺次递补进行补录。由聘请工做带领小组通知补录人员进行体检，体检及格后确定递补录用人员名单并进行公示。(三)本次聘请测验不收取任何费用，不指定测验用书，不举办任何测验培训班，请招聘人员防止上当。(一)参取聘请工做的所有人员，凡取招聘人员有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲等关系的，应正在资历初审后自动向组织申明，实行公开回避，凡不自动申明，经组织查处的一律打消招聘人员资历。(二)聘请工员必需庄重工做规律，处事，对、他人做弊，或正在测验查核过程中参取做弊的，公司将视情节轻沉赐与响应的规律处分。