为推进我县黄河文化博物馆扶植和沿黄生态文化旅逛业跨更加展，经研究决定，公开聘请黄河文化博物馆员20名，现通知如下：3.春秋正在18周岁以上，35周岁以下（即：1987年7月18日至2005年7月17日期间出生）；4.具有国度教育行政部分承认的大专及以上学历的未就业高校结业生，并正在县人事消息核心打点了档案入库手续。取得英语四级证书（CET-4）的优先登科；5.身体健康、五官规矩、通俗话尺度、抽象气质佳，热爱事业，有较好的沟通能力和言语表达能力，周末和节假日上班。男1.7米（含）以上，女1.6米（含）以上上海证件制作联系方式。3.所需材料：《2023年佳县公开聘请黄河文化博物馆员报名审查表》、结业证、无效期内的学历证书电子存案表、身份证、户口本、无犯罪记明、征信、县人事消息核心存档证明和近期二寸免冠彩色照片2张，并供给相关证件的复印件。4.资历审查：报名现场对招聘人员的资历进行审查，必需由招聘本人亲身报名，不得委托他人代办署理。招聘人员提交的相关消息应全面、精确、无效。若招聘人员所填写消息取本人实正在消息不符，伪制变动相关证件、材料消息骗取测验资历的，一经查实，打消本次聘用资历，同时三年内不得加入我县各类聘请测验。本次聘请岗亭开考比例不低于1∶3。达不到开考比例的，经县公开聘请带领小组核准后，可降低开考比例或不设开考比例。资历审查及格的招聘人员于2023年7月27日15∶00-18∶00到县人社局2号领取准考据。（4）确定并发布进入面试人员名单。按照聘请岗亭打算数取招聘人员数1∶3的比例由高分到低分确定进入面试人员。末位成就并列的，一并进入面试。聘请人数取招聘人数达不到1∶3的，经公开聘请带领小组核准后，加入笔试人员可全数进入面试。2.面试：面试的时间、面试采纳布局化面试，次要测试招聘人员的言语表达、分析阐发、组织协调、逻辑思维等方面的能力。面试满分为100分。面试成就就地奉告招聘人员，并由招聘人员签字确认。测验总成就=（笔试成就÷1.5）×40%+面试成就×60%。笔试成就、面试成就以及测验总成就均保留小数点后两位，不实行四舍五入。2.确定并发布加入体检人员名单：按照测验总成就，加入体检人员名单及体检时间、地址正在佳县人平易近网坐（）和佳县人力资本和社会保障局微信号发布。体检参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》及相关施行，体检费用自理。招聘人员对体检有的，可正在得知体检后2个工做日内申请复查，体检结论以复查为准。招聘人员未正在时间、地址加入体检的，视为志愿放弃。体检不及格的，打消聘用资历。因招聘人员放弃或体检不及格构成的缺额，从加入面试且面试成就不低于60分的人员中，按照测验总成就从高到低顺次递补，只递补一次。体检及格人员进入调查。由县人社局放置摆设对体检及格人员的调查工做。沉点调查招聘人员的思惟表示、质量以及取聘请岗亭相关的专业素养、营业能力等，并再对招聘人员的资历前提进行复审。调查不及格的，打消招聘资历。因招聘人员放弃或调查不及格构成的缺额，从加入面试且面试成就不低于60分的人员中，按照测验总成就从高到低递补一次人员体检。对体检及格者，再进行调查。按照测验、体检、调查，确定拟聘人员。名单正在佳县人平易近网坐（）和佳县人力资本和社会保障局微信号公示，公示期不少于5个工做日，对违反的报考人员一经查实，打消聘用资历。拟聘人员公示期满后不再进行递补。聘用人员实行劳务调派制，取第三方人力资本公司成立劳动关系，签定劳动合同，刻日三年上海证件制作，合统一年一签。聘期满后经查核及格且县财力答应的下可协商续聘。用工单元担任聘用人员的日常办理、考勤等工做。聘用人员月根本工资2850元，由第三方人力资本公司按照用工单元考勤按月发放。绩效工资由用工单元按照工做开展自行确定发放。工资列入县财务预算。聘用人员属县内姑且聘用工员。县人社局按期对聘用人员进行查核，查核不及格的，打消聘用资历。对于因招聘人员不合适伙历前提误报、审查部分误审进入笔试环节的，对招聘人员的资历审查，既有报名时的资历审查，也包罗调查、公示，以及聘用等环节的，审查贯穿于聘请工做全过程。招聘人员应关心佳县人平易近网坐和佳县人力资本和社会保障局微信号相关通知消息，避免错过相关时间节点的聘请工做。（二）本次测验不举办也不委托任何机构和小我举办测验培训班。敬请泛博招聘人员提高，切勿上当。