我现正在对标的是分公司副总的职位，外行政系统来说算是副科级职位，每年有个30-40万的薪资，从管几个项目但其实每个项目都有项目司理办理，本人也不消操太多心，公司带领问起就说正在项目，项目上要找就说正在公司

　　可是又正在想：我手里没有资本，拉不到项目，无法给公司创制效益，随时可能被替代，那我的价值正在哪里呢？

　　并且，由于正在项目上的来由，近距离接触了几个甲方带领，跨国公司中国区的一把手二把手这些，年薪都是几百万以至上万万的级别，潜移默化傍边也会去对标他们，看看本人和他们之前到底欠缺了什么。

　　后来又感觉，产不发生价值都无所屌谓了，干好本人的本职工做，工资按时发放，能养家糊口就挺好了，想那么多干嘛，那都是带领要考虑的问题了。

　　毫无疑问的是本人是一个很是纠结的人，想要体系体例内的不变，又神驰体系体例外的自正在和高薪，老是正在两者之间纠结、彷徨、大好的芳华就这么悄悄溜走了。

　　就算不克不及为公司拉来几亿几十亿的工程项目，可是可以或许很好地落实施行公司的决策，也算是为公司创制了价值吧？

　　我有个大学同窗是广东的，一曲对考公无感，结业去了电建集团，后来又出国，现正在干到国别司理了，感受他的人生履历很丰硕，很爱慕他这种敢闯敢拼的。

　　可是现正在支流的社会思惟仿佛都是不变名列前茅，挣钱几多无所谓，有时间陪同家人陪着孩子一成长才是成功的人生。

　　可是，又会感觉命运这个工具，也许也有那么万万分之一的可能性是人力能够改变的，身世寒微，可以或许正在城市里立脚，安家立业，也算是改变命运了吧？

　　又想，也许、可能、大要、万一哪天当了带领，我拿什么去支持这个岗亭呢？要资本也没资本，实要有那关系和能力为公司拿下几个亿的项目，我还正在这施工单元干？

　　不变，正在市场行情并不开阔爽朗，小我成长前景并不，将来有太多不确定要素的时候，大部门人都不会选择考公考编，特别是广东人和福建人，比力热衷于做生意上海证书制作，本人出来闯荡，发家致富。