二是立异工做机制。摸索“海绵城市+老旧小区”融合模式，正在喷鼻坊区试点扶植“聪慧社区”，打制可复制的住建范畴立异样板。

　　一是攻坚沉点。奉行“容缺受理+并联审批”模式，确保2025岁尾前处理全数遗留问题。

　　二是风险有缝隙。对分担范畴的招投标、工程验收等环节不敷，存正在“老”思惟，未能及时发觉苗头性问题。

　　三是联系群众不敷慎密上海证件制作。正在“我为群众办实事”实践中，处理群众反映的房产证打点、供热质量等问题时，存正在“理、轻反馈”现象，群众对劲度未达预期。

　　二是提高坐位。把规律和老实挺正在前面，施行严沉事项请示轨制，抵制错误言论，正在认识形态斗争中当“兵士”不妥“绅士”。

　　二是廉政警示教育形式单一。仅通过旁不雅警示教育片、传达文件开展教育，缺乏针对性案例分解，未能实正触及思惟魂灵。

　　三是旨认识淡化。群众不雅念树得不牢，未能实正坐正在群众立场想问题、办工作，导致工做离开现实、离开群众。

　　二是强化警示教育。组织参不雅廉政教育、旁听职务犯罪庭审，用“身边事”警示“身边人”，建牢拒腐防变思惟防地。

　　二是规律老实认识松弛。对“八小时外”自我不严，曾因私家事务违规利用公车，虽及时整改，但反映出规律不雅念的“弦”绷得不敷紧。

　　二是党性弱化。缺乏“吾日三省吾身”的盲目，对糊口的庄重性认识不脚，斗争和斗争本事退化。

　　一是“一岗双责”落实不到位。对分担科室干部日常教育办理宽松软，个体同志存正在迟到迟到、工做推诿现象，未及时开展交心谈话。

　　按照本次组织糊口会要求，我紧扣“四个带头”从题，连系思惟和工做现实，深切查摆问题、分解根源，明白整改标的目的。现将对照报告请示如下

　　一是深化党性教育。通过参不雅东北抗联留念馆、沉读《红岩》等红色典范，传承“果断、艰辛奋斗”的，每年至多讲1次专题党课。

　　一是理论武拆深度不脚。对上级党组织的思惟的碎片化、概况化，存正在“沉营业轻理论”倾向。例如，正在《阐述摘编》时，仅满脚于摘抄沉点段落，未连系城市更新、老旧小区等现实工做深化思虑工程师证，导致政策施行中存正在“温差”。

　　二是灵敏性有待加强。对认识形态范畴复杂问题的性不脚，面临收集上关于“保障房质量”“棚改政策”等负面言论时，未能及时发声亮剑，存正在“多一事不如少一事”的消沉心态。

　　二是强化规律。施行省市十项，成立“八小时外”自我清单，按期向支部报告请示思惟动态上海证书制作，杜绝违规违纪行为。

　　三是集中制落实不到位。正在参取支部决策时，存正在“随大流”现象，对分担范畴外的工做自动建言较少，未能充实阐扬的。

　　三是工做做风不结实。正在推进老旧小区加拆电梯工做中，调研蜻蜓点水，仅听取街道报告请示，未深切居平易近家中领会现实坚苦，导致部门项目进度畅后。

　　三是立异能力欠缺。正在聪慧城市扶植、绿色建建推广等新范畴，缺乏系统和前瞻性思虑，工做中沿用保守模式，未能构成可复制的立异经验。

　　一是担任不脚。面临房地产市场调控、存正在“求稳怕乱”思惟，自动冲破的怯气不敷，立异行动较少。

　　一是思惟根子不牢。放松了对客不雅世界的，抱负的“总开关”拧得不敷紧，理论浮于概况。

　　一是党性熬炼形式化。加入从题党日时，存正在“打卡式”现象，对前辈的内涵不深，未能将“红色基因”无效为鞭策住建事业成长的动力。

　　一是健全义务系统。制定《分担范畴全面从严治党义务清单》，每季度开展1次廉政风险排查，对环节岗亭人员实行“一对一”交心谈话。

　　四是义务担任缺失。缺乏“功成不必正在我，存正在“等靠要”思惟，立异锐气不脚。

　　一是制定小我打算。系统《选读》《摘编》，每月撰写1篇笔记，每季度提交1篇调研，鞭策理论取住建工做深度融合。