华北理工大学从属病院是一所集医疗、讲授、科研、防止、保健和康复为一体的分析性甲等病院、冀东北区域医疗核心扶植单元、地域独一省属病院。目前病院全面启动新院区扶植，构成了一院两区的新成长款式，花海院区I期（正在建）总占地面积约138.40亩。病院现设有4个院中院，51个院核心，具有国度沉点专科扶植单元2个、省级沉点专（学）科9个、市级沉点专（学）科26个。为满脚我院工做需要，经研究，决定面向社会公开聘请工员。现诚招有识之士，来院取我们联袂共建夸姣家园。现将相关事项通知如下：（7）岗亭29-75要求：①医师岗亭第一学历要求为全日制本科，本硕专业要求为统一专业类别；②医师岗亭除有特殊要求外，均需具备规培证、医师资历证，执业证的执业范畴需取《执业医》或相关文件要求分歧；（9）凡涉及到春秋、各类证书等需要确按时间的，计较日期截止到2025年3月13日。应届结业生能够加入聘请查核，聘请查核及格，入职前需供给结业证、学位证、规培及格证（医师岗亭），如不克不及供给者不予录用（截止至2025年12月31日）。采纳选聘体例聘请工员210名，具体岗亭前提详见《华北理工大学从属病院2025年聘请工员岗亭消息表》。此中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培育研究生的学科、专业目次》《通俗高档学校本科专业目次》《通俗高档学校高职高专专业参考目次（试行）》等设置。对于取得海外院校学历学位或结业于国内院校自设学科的考生，如专业名称取岗亭要求专业名称不完全分歧，可由用人单元（部分）按照招聘人员正在校期间所学课程、研究范畴及结业院校开具的学科专业证明等材料进行分析研判，把握，同一尺度，做出决定。现役甲士、试用期内的公事员和试用期内的事业单元工员、未满最低办事年限或未满商定最低办事刻日的人员、正在读的非应届结业生,不正在聘请范畴。曾因犯罪受过刑事惩罚和被的人员、失信被施行人，以及律例不得聘请为事业单元工员的其他景象人员，不得报考。此外，招聘人员不得报考聘用后即形成回避关系的聘请岗亭。回避关系是指《省事业单元公开聘请工员暂行法子》第四十一条关于“凡取聘用单元担任人员有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的招聘人员，不得招聘该单元担任人员的秘书或者人事、财政、岗亭，以及有间接上下级带领关系的岗亭。聘用单元担任人员和聘请工员正在打点人员聘用事项时，涉及取本人有上述亲属关系或者其他可能影响聘请的，也该当回避”的。1.发布消息正在华北理工大学从属病院网坐(、华北理工大学从属病院微信号面向社会公开辟布聘请消息。（1）通过电子邮箱体例进行报名，报名材料以压缩包的形式发送，邮件从题须利用“科室＋岗亭名称＋姓名”格局。招聘人员将《华北理工大学从属病院聘请人员登记表》（附件2）电子版及以及下列材料的原件按照①-⑦扫描至一个PDF文件后发送至进行报名及资历审查：报考人员应包管所供给材料和消息的实正在、精确，凡本人填写消息不实正在、不完整或填写错误的，义务自傲；如发觉有弄虚做假、舞弊等行为，一经查实，将打消招聘资历。对资历审查通过的招聘人员，由病院组织测评查核。采纳面试查核法子，对相关专业学问答辩、控制技术、工做履历、科研讲授进行分析评价。按照招聘人员查核成就，按1：1比例确定加入体检人选。体检由华北理工大学从属病院同一组织，参照现行公事员录用体检尺度施行。体检及格的，由病院对其思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等进行调查。调查、体检不及格的，打消拟聘人选资历。经体检、调查及格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工做日。对公示反映有严沉问题并查有实据，不合适聘用前提的打消其拟聘人选资历；对反映有严沉问题但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后决定能否聘用。5.聘用公示期满无人选确定为拟聘人员。拟聘人员取用人单元签定劳动合同，打点入职手续。（出格提醒：凡报名人员未正在时间内按要求加入面试、体检、查核、报到等，均视为从动放弃招聘资历；资历审核贯穿聘请工做全过程，正在任何环节，发觉报名人员不合适聘请前提、弄虚做假的，打消招聘资历，问题严沉的要逃查义务。）为满脚我区教育系统所属事业单元对高条理人才和紧缺学科教师的需求，根据唐教人[2024]9号文件，经市曹妃甸区委、区研究，决定为教育系统所属事业单元选聘事业编制教师104名，现将相关事项通知如下：教育部曲属师范大学、“双一流”扶植高校和各省师范大学（具体大学名单见附件3）2025届本科及以上学历通俗类高校结业生。2025届高校结业生是指纳入国度统招打算，被通俗高档院校登科的2025年高校结业生。硕士研究生及以上学历2025届结业生本科需是统招通俗类高档院校结业。按照省办公厅《转发省教育厅等部分关于省省属师范院校师范生公费教育实施法子（修订）的通知》(冀政办字〔2017〕158号)，曾经取相关县区签定就业和谈的公费师范生不正在本次选聘范畴之内。本次选聘事业编制教师共104名，具体选聘人数和岗亭前提详见《市曹妃甸区2025年教育系统赴高校选聘事业编制教师岗亭消息表》(附件1)。4.具有取报考岗亭要求相的响应学段及以上的教师资历证(含取得教师资历测验及格证明的人员)。暂未取得教师资历证书的，可持正在无效期内的中小学教师资历测验及格证明或笔试及格证明（即“中小学教师资历测验NTCE成就”，小学、中职教师资历为两科笔试成就，初中、高中教师资历为三科笔试成就）报名招聘。“持证上岗”，拟聘人员须正在打点聘用手续前取得响应岗亭的教师资历证书。未取得响应教师资历证书的打消其聘用资历。按照《教师资历条例》第五条：取得教师资历的，能够正在本级及其以劣等级的各类学校和其他教育机构担任教师；可是，取得中等职业学校指点教师资历的只能正在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任指点教师。高级中学教师资历取中等职业学校教师资历彼此通用。5.春秋一般正在18周岁及以上，30周岁及以下(1994年3月18日-2007年3月17日之间出生)。选聘岗亭所需要的具体前提按《市曹妃甸区2025年教育系统赴高校选聘事业编制教师岗亭消息表》(附件1)要求确定。专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差(设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容)；专业要求为“学科门类”的，参考教育部制定的现行高档教育专业目次审核。按照《教育部关于印发通俗高档学校本科专业目次（2012年）通俗高档学校本科专业设置办理等文件的通知》和《省人力资本和社会保障厅关于进一步德业单元公开聘请相关工做的通知》，国度对专业归类有过调整、专业名称有所变动的，取所设专业属前后跟尾关系的专业，视为统一专业。2.现役甲士上海证书制作、试用期（办事期）内的公事员(含参照公事员理人员)、2025年8月1日及当前结业的通俗类高校正在读学生(含正在读研究生)。5.按照市人平易近查察院、市等六部分结合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施法子（试行）的通知》要求，有做出的有罪生效裁判、人平易近查察院做出的不决定、机关依法做出的行政惩罚决定等违法犯罪记实的人员，不得报考中小学校、文艺体育等技术锻炼机构、未成年人救帮机构、儿童福利机构、为未成年人供给医疗办事的医疗机构、青少年核心、少年宫、青少年科技馆、少年儿童藏书楼等相关亲近接触未成年人的岗亭。此外，报名人员不得报考聘用后即形成回避关系的聘请岗亭。回避关系包罗《事业单元人事办理回避》第六条和《省事业单元公开聘请工员暂行法子》第四十一条所列景象。2.报名时间：2025年3月18日8:30时--3月24日17:00时（非报名时间段视为无效报名）。3.报名要求：招聘人员网名须将报名表及相关报名材料构成压缩文件后发送到指定邮箱：。邮件从题说明姓名、选聘岗亭名称、联系体例（如：张三 高中数学 13X）。每人限报一个岗亭。请招聘人员连结报名时所留联系体例通顺，以便通知相关事宜，因所留联系体例无法接通形成的后果自傲。（3）教育部学籍正在线验证或高档教育学历电子注册存案表（学信网自行打印）；招聘人员为硕士研究生的，还需供给通俗类本科学历结业证、学位证；（4）《市曹妃甸区2025年教育系统赴高校选聘事业编制教师报名登记表登记表》(附件2)电子版及本人签字的扫描件（需快要期彩色免冠小二寸证件电子照片插入表格内）；5.资历审查：按照发布的选聘前提对招聘人员提交的材料进行资历审核，通过资历审核的进入测验法式。审核以邮件、或德律风的形式通知。测验采纳面试体例，面试工做委托第三方组织实施。面试具体时间、地址及留意事项正在“师范大学”网坐发布。面试以试讲和答辩相连系的体例进行，面试时间正在10分钟以内(此中:试讲时间正在8分钟以内,答辩时间正在2分钟以内)。试讲的具体标题问题现场抽签决定，试讲教材为所报考学科的现行教材，面试实行百分制，现场打分，采用“体操打分”的方式，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成就，计较成就时保留小数点后两位。面试成就满分100分，最低及格分数线分。面试成就当天正在面试科场外。按照体检人数取聘用人数1:1的比例，根据考生面试成就从高分到低分确定加入体检人选，进入体检法式。如比例内末位考生面试成就呈现并列，按以下挨次确定体检人选：退役甲士，烈士后代或配头，中员，教师资历证级别较高者，学历（学位）较高者（以报名时提交的学历证书为准），正在校期间是学生干部且思惟表示凸起者，春秋较小者。若以上前提均不异，将同时进入体检，按照体检择优聘用。具体体检时间通过“师范大学”网坐及相关微信群发布,请及时关心。体检及格的，由市曹妃甸区选聘工做带领小组按照《通知》中岗亭前提的要求，审查被查核人资历前提，验证核实相关证书、证明和档案等材料；调查拟聘用人员的思惟表示、质量、等；做出“及格”或“不及格”结论。查核不及格的，截至2025年7月31日未取得结业证、学位证的及审档不及格的人员，打消聘用资历。查核及格的拟聘人员名单，正在师范大学网坐进行公示，公示期为7个工做日。对公示反映有严沉问题并查有实据，不合适聘用前提的打消其拟聘资历；对反映有严沉问题但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后决定能否聘用。连系岗亭需求，拟聘人员正在选择单元时按所报专业类别、测验成就由高到低挨次顺次选择，成就不异者，采用抽签的体例确定选择先后挨次。拟聘人员体检、查核及格且公示期满无的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《省事业单元公开聘请工员审批表》、《省事业单元公开聘请工员拟聘人员名册》，由市曹妃甸区人力资本和社会保障局审核后，报市人力资本和社会保障局存案。拟聘人员经市人力资本和社会保障局存案后确定为事业编制聘用人员。聘用人员取用人单元按相关签定《省事业单元聘用合同》，由市曹妃甸区编制、人社部分打点相关手续，按事业单元人员办理。公开选聘人员按相关政策实行试用期，试用期包含正在合同商定的聘用期内。试用期满查核及格的，予以正式聘用，查核不及格的，打消聘用。被聘用人员正在曹妃甸区教育系统最低办事年限为五年（含试用期），正在此期间不得调出曹妃甸区教育系统。3.凡考生未正在时间内按要求加入报名、资历审核上海证件制作联系方式、测验、体检、查核、选岗、报到等的，均视为从动放弃招聘资历。4.资历审核工做贯穿整个选聘过程，凡发觉招聘人员取选聘岗亭所要求的资历前提不符以及供给虚假消息的，打消其招聘资历，由此形成的后果由招聘人员自傲。5.报名初审通事后，以德律风或邮件体例通知招聘人员，通过报名初审人员及时插手微信群或者QQ群，之后相关通知正在群内发布，因个分缘由未能接到通知形成后果由招聘人员自傲。为满脚我校对高条理人才和紧缺学科教师的需求，按照《市2025年中小学（长儿园）教师专项选聘工做实施方案》文件要求，连系我校教师步队现状，拟面向教育部曲属师范大学、“双一流”扶植高校及省属（曲辖市）师范大学选聘事业编制教师4名，具体事项如下：为进一步提高我校教师步队质量，满脚我校对高条理人才的需求，将面向教育部曲属师范大学、“双一流”扶植高校、省属师范大学的 2025 届通俗类高校结业生进行专项选聘（见附件 1）。按照省办公厅《转发省教育厅等部分关于省省属师范院校师范生公费教育实施法子（修订）的通知》（冀政办字〔2017〕158 号），已经取相关县区签定过《省公费师范生、“优师打算”师范生培育和谈书》的公费师范生不正在本次专项选聘范畴之内。2025届高校结业生是指纳入国度统招打算、被通俗高档院校登科的2025年高校结业生。硕士研究生及以上学历2025届结业生本科需是统招通俗类高档院校结业。（二）恪守和，中国带领和。热爱教育事业，具有优良的本质、和职业；（三）2025年应届结业生，春秋一般正在18周岁以上（2007年3月14日之前出生），30周岁以下(1995年3月14日之后出生）；（五）具有国度统招打算高档院校通俗本科及以上学历（用人单元对学历有具体要求的，以岗亭消息表中的要求为准）；（六）具有取岗亭要求相的响应学段及以上的教师资历证，尚未取得教师资历证但已取得教师资历测验及格证明的，应正在打点聘用手续前取得响应教师资历证；（七）具备岗亭所需要的其他前提详见《岗亭消息表》。选聘岗亭所需要的具体前提按《岗亭消息表》要求确定，专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差；专业要求为“学科门类”的，参考教育部制定的现行高档教育专业目次审核。4.按照市人平易近查察院、市等六部分结合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施法子（试行）的通知》要求，有做出的有罪生效裁判、人平易近查察院做出的不决定、机关依法做出的行政惩罚决定等违法犯罪记实的人员，不得报考中小学校、长儿园、文艺体育等技术锻炼机构、未成年人救帮机构、儿童福利机构、为未成年人供给医疗办事的医疗机构上海证件制作、青少年核心、少年宫、青少年科技馆、少年儿童藏书楼等相关亲近接触未成年人的岗亭。此外，招聘人员不得报考聘用后即形成回避关系的聘请岗亭。回避关系包罗《事业单元人事办理回避》第六条和《省事业单元公开聘请工员暂行法子》第四十一条所列景象。（2）结业证、学位证（二者缺一不成）扫描件一份。2025年应届结业生供给学籍正在线验证（学信网自行打印），且于2025年7月31日之前提交结业证、学位证扫描件。用人单元按照发布的选聘前提对招聘人员材料进行资历审查，资历审查工做贯穿整个选聘过程，凡发觉招考人员供给虚假消息取选聘岗亭所要求的资历前提不符的，打消其招聘资历，由此形成的后果由报考人员自傲。以上相关材料原件均正在聘请现场核实。面试包罗试讲和答辩两个环节，实行百分制，就地赋分。面试成就满分100分，最低及格分数线分。试讲教材为响应学科响应学段现行教材。面试具体事宜由用人单元自行进行组织放置。1.调查：体检及格的，由用人单元查阅拟聘人员档案，按照《通知》和《岗亭消息表》中岗亭前提和岗亭要求，审核拟聘人员资历前提，并进一步对拟聘人员从思惟表示、质量、等进行调查，做出“及格”或“不及格”结论。调查不及格的打消聘用资历。2.公示：对换查及格的拟聘用人员正在发布选聘通知上指定的网坐进行公示，公示期为7个工做日。对公示反映有严沉问题并查有实据，不合适聘用前提的打消其拟聘人选资历；对反映有严沉问题但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后决定能否聘用。拟聘人员体检、查核及格的，供给结业证、学位证、报到证、响应资历证书、结业生完整档案材料，经审核无误后，由用人单元填写《省事业单元公开聘请工员审批表》、《省事业单元公开聘请工员拟聘人员名册》，按理权限由组织、人社部分审核后，报市人力资本和社会保障局存案。1.拟聘用人员经市人力资本和社会保障局存案后确定为事业编制聘用人员，市人力资本和社会保障局、市机构编制委员会办公室别离打点相关手续。2.拟聘人员取用人单元签定《省事业单元聘用合同》，打点聘用手续。公开选聘人员按相关政策实行试用期，试用期包含正在合同商定的聘用期内。试用期满查核及格的，予以正式聘用，查核不及格的，打消聘用。2.凡考生未正在时间内按要求加入报名、资历审核、面试、体检、调查、报到等的，均视为从动放弃招聘资历。3.资历审核工做贯穿整个选聘过程，凡发觉招聘人员取选聘岗亭所要求的资历前提不符以及供给虚假消息的，打消其招聘资历，由此形成的后果由招聘人员自傲。4.请考生连结报名时所留联系德律风的通顺，以便通知相关事宜，因所留联系德律风无法接通形成的后果自傲。